燃熱公司組織開展管理人員競聘

      為進一步拓寬公司選人用人渠道，不斷激發干部、職工干事創業活力，12月29日，呼和浩特市燃氣熱力有限公司開展了生產部門基層管理人員競聘工作。公司領導、外聘人力專家、法律專家及紀檢監督審計部工作人員全程監督指導。
      本次競聘本著“公平、公正、公開”的原則，對供熱分公司、天然氣分公司、液化氣分公司的20個崗位進行了現場競聘，參加競聘的職工共46人，競聘者通過演講和問答兩個環節逐一闡述了自身優勢、工作業績以及對競聘崗位工作下一步工作的規劃等，評委通過工作思路，專業知識能力，應變能力等多個方面對競聘人員進行了公正客觀的評價及打分，最終以綜合成績得分由高到低排序。
      此次競聘，公司進一步提高管理人員工作積極性，是發現人才、培養人才的有效途徑，今后燃熱公司將進一步推動干部能上能下機制，為公司持續健康發展提供有力的人才保障。